- Selección de personal y reclutamiento.
- Uniforme apropiado para cada cargo del personal contratado.
- Contrataciones, desvinculaciones y finiquitos.
- Cartas de Amonestaciones ante la Dirección del Trabajo.
- Tramitaciones, Licencias Médicas, etc.
- Control de Asistencias.
- Descripciones de cada cargo del personal contratado. (Procedimientos, capacitaciones, etc).
- Análisis y realización de Pautas, Procedimientos y Tareas Diarias de cada cargo del personal contratado.
- Analizamos y evaluamos los turnos laborales de acuerdo a las necesidades de la comunidad y dentro de los marcos legales.
- Evaluación de desempeño.
- Control de capacitaciones OS10.
- Creamos o actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.